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博志成咨询

 

中国房地产企业运营能力提升实训营

10月25-26日 郑州开课

  【培训背景】
  众所周知,目前房地产行业遭遇了整体的“寒冬侵袭”,主要体现在资金紧张、销售滞后、政策严管等方面;资金、回款问题成为了当前不少企业关注的焦点,同时,如何通过科学的内部管控(特别是运营、成本方面)开源节流,也成为了目前房产企业刻不容缓的话题。随着房地产宏观调控的不断深入,房地产企业已经从机会导向型竞争向能力竞争型转变,土地获取、运营能力、人才培养已成为当前房地产企业运营中的核心要素。
  为此,我们特别推出提升上述核心能力集成的“房地产企业运营能力提升实训营”实战系列课程,一方面使运营管理中的管理部门人员提高自己的专业技能素质和跨部门的协调运营能力,另一方面完善房地产企业在上述的关键方面的流程、制度和指引等基础管理系统,使受训企业在人员能力提升和管控体系完善双丰收!
  本系列课程为业内首创,完全不同于一般公开课,要求必须是团队学习、系统学习。向标杆学习,强调培训内容与日常工作的实际结合,注重咨询指导与培训内容相结合,将避免公开课不能很好的将培训效果转化为工作力的弊端。
  本培训课程在郑州开课,便于企业就近学习,节省时间与差旅费用。
  【适合对象】
  ◆公司层面:高层管理人员,各部门负责人、业务骨干、技术负责人
  ◆项目层面:项目总经理、项目分项经理、各专业负责人
  【企业获益】
  1.提升内部管控水平,从内部运营和开发成本等方面开源节流,提升企业盈利率;
  2.为企业打造一支高素质的管理精英团队;
  3.建立起一套有效的公司运营管理体系;
  4.了解战略规划、投资开发、工程管理、设计管理、产品创新、成本管理、风险管控人力资源规划、绩效考核、融资、财务等运营管理理念及具体的操作方法;
  5.加强与同行的深度交流和借鉴。
  【培训特色】
  ◆注重实战:从实战要求组织内容,以提升实际能力为授课的目标;小班授课,学员收获度、参与度大大提升。
  ◆节约开支:一次培训付出,收获房地产企业全方位管理培训;对比企业内训可节约大量开支。
  ◆实战案例:每次上课以参训企业为案例,结合实际问题,深度分析并与学
员进行研讨,提出建议方案。
  ◆师资权威:全部为业界标杆企业(万科、金地等)实战派权威,经验丰富。
  ◆咨询跟进:注重把老师讲授的内容转化成企业的运营能力,给予全力指导。
  【授课方式】
  共计16天课程。8个月完成,每月集中2天授课,安排在周末。
  【授课地点】
  在郑州开课,河南学员可以就近学习,便于团队学习,更可节省时间成本与经济成本。
  【培训形式】
  1、每次上课选派相应的管理团队参加;
  2、每次上课以一个实际管理案例贯串其中,供学员进行学习研究;
  3、每次学习后要求结合公司管理中的现实问题写出主题总结报告。
  【培训费用】 每次上课可选派3-4人参加,费用为50000元/企业。
  【授课专家团队简介】
  黄老师:中国房地产战略规划、人力资源管理资深专家,具备深厚的HR功底、组织管控能力和实践操作经验,尤其擅长企业经营管理诊断指标体系、组织管控模式设计、授权体系(权责制)设计、组织变革管理等。现担任清华大学、北京大学、中国人民大学、中山大学等高校房地产总裁班的客座教授。
  张老师:著名地产职业经理人,硕士学历,具有高级工程师、国家一级注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师执业资格;曾服务于万科集团7年,负责集团总部工程、设计、成本专业审计工作,另外有工程设计工作6年、监理工作2年、造价管理工作3年经验。任深圳市政府招标管理中心专家评委,有工程招标、监理招标和设计招标的评标资格。现担任清华大学、北京大学、中国人民大学、中山大学等高校房地产总裁班的客座教授。
  李老师资深房地产投资经理,8年地产投资、策划经验,现为国内某标杆房地产企业投资部经理。
  周老师资深工程管理专家,17年施工管理、工程监理工作经验,现任某知名地产集团工程总监。
  焱老师:资深房地产营销策划专家,十一年实战经验,曾任金地集团营销总监,在公司营销管理体系的建设与执行、客户管理、品牌体系的整体规划、设计和执行等方面有卓越经验。

课程/课时

课程大纲

学习部门

管控模式设计与管理体系优化
  (2天)

1.中国房地产行业趋势分析
2.房地产行业管理现状分析
3.房地产管控模式
4.房地产管控模式选择
5.管控模式的执行工具—如何使管控模式落地?
1) 企业文化及品牌建设
2) 人员管理
3) 组织结构设计及定岗定编
4) 规划与计划、流程与权责、绩效管理
5) 常见问题分析及标杆案例
6.管控模式的优化机制---管理审计
1) 文化审计
2) 业务审计
3) 组织审计
4) 人员审计

所有高管
运营部
行政部
战略部
投资部
人力资源部

战略人力资源
  管理

  (2天)

1. 房地产人力资源与企业发展
2.房地产企业HR战略体系
3.房地产企业HR管理体系及各模块运作
1) 人力资本的保值增值
2) 干部管理、干部梯队建设及金地案例
3) 外部人才引进体系构建
4) 绩效管理与考核机制
5) 薪酬设计与激励机制
4.人工效能专题解析
5.房地产企业如何应对全行业缺人的困境
6.房地产企业人才培养体系构建

董事长
总经理
主管副总
人力资源部
运营管理部
行政部
计划部
战略管理部
项目部

房地产投资分析及项目评价体系  建立

  (2天)

1.房地产开发投资概述
2.中国房地产发展现状
3.宏观调控与房地产市场
4.房地产业需求增长空间
5.构成住宅有效需求的影响因素
6.房地产企业的投资战略
7.典型房企的投资模式案例分析
8.城市评价体系及技术标准
9.项目评价体系及技术标准项目(可研模型、流程、方法、工具)
10.风险分析与投资决策
11.项目拓展计划与管理

所有高管
投资部
开发部
预算部
运营部
成控部
策划部
财务部
项目部

 招投标、采购
 与合约管理
 (2天)

第一讲:采购的概念
1.大采购的概念范畴
2.集中采购与分散采购
3.战略采购与竞争性采购
4.采购方式选择
第二讲:采购管理基本体系
1. 授权与架构体系
2. 采购计划管理
3. 采购业务与管控体系
第三讲:采购业务管理解析
1. 供应商管理
2.采购实务管理
3.合约管理
第四讲:采购管理理念升级
1.关于战略合作
2.关于资源整合

所有高管
预算部
采购部
运营部
成控部
监察部
项目部
财务部

全成本管理体系  构建
  (2天)

1.分析行业发展形势对成本管理的影响
2.地产企业成本管理体系之解构
3.房地产企业成本管理体系的梳理
4.目标成本管理体系之建立与实现
5.责任成本管理体系之建立与实现
6.建立什么样的机制来确保目标与责任成本体系的实现?
7.成本管理体系搭建方案的建议
8.作业过程的成本管理
1)项目策划阶段的成本管理
2)规划设计阶段的成本管理
3)如何通过采购与招标策划达到成本控制的目的
4) 项目实施阶段的成本管理

所有高管
预算部
采购部
运营部
成控部
监察部
项目部
财务部

 产品创新
 与设计管理

 (2天)

1.住宅产品创新的目的
2.住宅产品创新的形式
3.住宅产品创新的阶段与流程
4.住宅项目主题与产品创新
5.住宅产品创新的实现与案例
6.建立精细化市场需求下的规范化设计管理体系
7.设计管理效率指标
7.1成本控制指标
(1) 结构含钢量;(2)设计变更签证率;(3)景观造价指标;(4)示范区成本指标
7.2进度指标
7.3品质指标
7.4客户满意度指标
7.5人工效能指标
8.设计管理通病与案例分析

总经理
主管副总
总工/总师
设计部
技术研发部
工程管理部
开发部
前期部
项目部

 工程管理
  (2天)

1.建立房地产工程管理体系的全新思路
2.房地产工程管理全程策划书
3.房地产工程计划管理
4.房地产工程质量管理
5.房地产工程技术管理
6.房地产工程成本管理
7.房地产工程现场管理
8.房地产工程风险管理

总经理
主管副总
总 工
项目部
工程部
设计部
监理中心

推广策略创新与 销售管理

  (2天)

1.如何进行房地产项目的前期定位
2.如何制定房地产项目营销推广策略
1)项目营销策划的输入条件分析
2)如何进行项目推广品牌定位
3)如何制定整体营销推广策略
4)项目入市时机及节奏控制
3.营销管理制度、流程与作业指引描述
4.营销策划与其它专业口的工作衔接及专业配合

总经理
主管副总
营销策划部
开发部
设计部
销售中心
品牌中心
客服部

  【联系方式】
  网址:www.bonzercn.com.cn
  电话:010-51209266 传真:010-64459382
  河南运作中心:郑州合纵企业管理咨询有限公司
  电话:0371-69123418 传真:0371-69123419
  邮箱:zzhzhr@126.com
  联系人:贾音 (电话:13939007144)

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